Under Emax, som er en gründercamp for unge Innovasjon Norge arrangerer i Lillehammer hvert år, denne uken fikk jeg muligheten til å sitte i panelet som skulle snakke om "hvordan jobbe godt i team". Her satt jeg sammen med gründeren Munib Mushtaq, Innovasjon Norge-admdir Anita Krohn Traaseth, HR-direktør i Innovasjon Norge Yvonne Fosser og kommunikasjonsrådgiver i Innovasjon Norge Julie Ryland.

Her snakket vi om egne erfaringer med teamarbeid og kom med anbefalinger til deltakerne på Emax om hvordan de burde gå frem i gruppearbeidet de neste dagene. Alle deltakerne ble delt inn i tilfeldige grupper med det som mest sannsynlig var ukjente og skulle jobbe tett sammen i konkurranser i tre dager fremover. For mange ble det muligens en av de gangene utenom skole hvor de jobbet på denne måten i grupper med såpass forskjellige mennesketyper. En viktig erfaring å ha med seg videre!

Dette er et område man aldri vil bli helt utlært på og jeg ser selv at jeg lærer nye ting for hver gang jeg er i et nytt team med mye mennesker. Hvilke mennesker som er med og hvilken sammensetning har mye å si for hvordan en selv bør oppføre seg og hvilke av egne personlighetstrekk man bør la komme frem. I tillegg til at man selvfølgelig skal følge generelle teamarbeidsretningslinjer.

Noe av det vi snakket om var forskjellen på hvordan man tenker og oppfører seg i gruppe. Viktigheten å huske på at man er ulike. Vi tok derfor også opp forskjellige metoder man kan bruke på for å få med seg alle i gruppen for eksempel på idémyldring.

Utrolig spennende samtale å ha med veldig erfarne mennesker jeg ser opp til. Håper også deltakerne syntes det var interessant å høre mine erfaringer innenfor emnet og at det kanskje var enklere å relatere seg til noen som er som dem selv. Jeg koste meg masse, lærte mye og satte stor pris på å få denne muligheten!

Bilder: Innovasjon Norge