Ein eingetragener Arbeitsvertrag (REA) ist ein Tarifvertrag, der zwischen einer Gewerkschaft oder einer Gewerkschaft und entweder einem einzelnen Arbeitgeber, einer Gruppe von Arbeitgebern oder einer Arbeitgeberorganisation geschlossen wird. Ein REA kann die Bezahlung und die Beschäftigungsbedingungen der in der Vereinbarung genannten Arbeitnehmer festlegen. Ein REA muss beim Arbeitsgericht registriert werden. Die Wirkung der Eintragung macht die REA für die anmeldenden Parteien verbindlich. Bevor der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zu einem Abtretungsauftrag aaway von zu Hause aus stellt, ist eine Vereinbarung über die Verpflegungs- und Unterbringungsmodalitäten zu treffen. Der Arbeitgeber zahlt in der Regel für Verpflegung und Unterkunft, aber ein fester Unterhaltssatz, die Zahlung nach dem erbrachten Konto oder dergleichen kann vereinbart werden. Bei Güterbeförderungen auf der Straße mit geplanten Übernachtungen wird die Unterhaltszulage nach den von den Behörden genehmigten Sätzen für den steuerfreien Unterhaltsfreibetrag jederzeit gezahlt. Ein Drittel des Unterhaltszulagenssatzes wird für jeden begonnenen Zeitraum von acht Stunden gezahlt. Zusätzlich zu Regelungen wie dem nationalen Mindestlohn fallen einige Arbeitnehmer unter besondere Vereinbarungen, die sich mit den Lohn- und Arbeitsbedingungen der betreffenden Arbeitnehmer befassen, und können in den Arbeitsvertrag eines Arbeitnehmers aufgenommen werden.

Die Vorschriften gelten nicht, wenn der Arbeitnehmer als Ganzes Anspruch auf günstigere Lohn- und Arbeitsbedingungen gemäß Vereinbarung oder nach den in seinem Herkunftsland geltenden Rechtsvorschriften hat. Eine Verordnung über die Beschäftigungsregulierung (ERO) legt die Mindestlöhne und Beschäftigungsbedingungen für Arbeitnehmer in einem bestimmten Wirtschaftszweig fest. Die Arbeitgeber sind dann verpflichtet, Lohnsätze zu zahlen und die Beschäftigungsbedingungen nicht weniger günstig als die festgelegten zu schaffen. Die Bestimmungen des Tarifvertrags über Überstunden sind nicht allgemein anwendbar. Die Bestimmungen des Arbeitsumweltgesetzes gelten, es sei denn, es wird ein günstigerer Überstundenzuschlag vereinbart. Gemäß Section 10-6 (11) des Arbeitsumweltgesetzes wird ein Überstundenzuschlag in Höhe von 40 % des Stundensatzes gezahlt. Die meisten in Finnland beschäftigten Baufachleute gehören der finnischen Baugewerkschaft an. Zu den Gewerkschaftsmitgliedern gehören Schreiner und andere Bauarbeiter, Mitarbeiter im Tiefbau, Arbeiter im Maler- und Dekorationsgewerbe, Bodenbeläge und Asphaltierung, Mitarbeiter der Bauindustrie, Bautechniker und Wassertechniker. Arbeitnehmer, die die Installation, Montage und Wartung elektrischer Systeme für Automatisierung, Informatik, Telekommunikation usw. durchführen, müssen einen Mindeststundenlohn von: In der maritimen Bauindustrie haben die Arbeitszeiten allgemeine Anwendung. In anderen Sektoren haben die Arbeitszeiten keine allgemeine Anwendung. Für diese gelten daher die Bestimmungen des Arbeitsumweltgesetzes.

Folgende Sektoren haben allgemein anwendbare Tarifverträge: Die allgemeine Anwendung von Tarifverträgen ist eines von mehreren Instrumenten, um zu verhindern, dass ausländische Arbeitnehmer schlechtere Löhne und Arbeitsbedingungen erhalten als in Norwegen üblich. Das Industrial Relations (Amendment) Act 2015 sieht ein System von eingetragenen Arbeitsverträgen vor. Nach Section 8 des Gesetzes führt das Arbeitsgericht ein Register der Arbeitsverträge. Ein REA muss ein Für die Vertragsparteien bindendes Streitverfahren enthalten. Verstöße gegen eine REA können an das WRC verwiesen werden. Arbeitnehmer, die Reinigungsarbeiten durchführen, haben einen Mindeststundensatz von: NOK 187.66. Allgemein anwendbare Tarifverträge sind Vereinbarungen über Löhne und Arbeitsbedingungen, die für alle, die in dem betreffenden Sektor tätig sind, gelten, unabhängig davon, ob sie Vertragsparteien sind. Bei Arbeiten auf Baustellen, im maritimen Baugewerbe und bei Reinigungsarbeiten, die übernachtungsfrei bleiben müssen, übernimmt der Arbeitgeber vorbehaltlich weiterer Vereinbarung die erforderlichen Kosten für den Beginn und die Fertigstellung des Auftrags.